[DSM] Estatuto ®

Capítulo I - Regras Básicas ®

Artigo 01: Todos os integrantes da polícia DSM devem respeitar e cumprir todos os capítulos e artigos desse estatuto.

Artigo 02: Todos os integrantes da polícia DSM devem respeitar e cumprir as normas da Habbo Etiqueta.

Artigo 03: Todos os integrantes da polícia DSM devem manter uma postura de respeito para com seus colegas de trabalho e para com todos os civis do Habbo Hotel, independentemente de suas etnias, opções sexuais, crenças e etc.

Artigo 04: Integrantes da polícia DMS que sejam flagrados com grupos de outras polícias em seu perfil, serão demitidos sem aviso prévio.

Artigo 05: Integrantes da polícia DSM que sejam flagrados em modo offline, serão demitidos sem aviso prévio.

Artigo 06: Todos os integrantes da polícia DSM devem ser membros de ao menos 1 (um) grupo central da mesma.

Capítulo II - Hierarquia ®

Artigo 01: A hierarquia é a base organizacional da polícia DSM e compõe a cadeia de comando a ser seguida por todos os integrantes da mesma.

Artigo 02: Hierarquia da polícia:

. Fundador ®
. Sub-Fundador ®
. Regente ®
. Diretor-Fundador ®
. Diretor ®
. Supervisor ®
. Inspetor-Chefe ®
. Inspetor ®
. Coronel ®
. General ®
. Major ®
. Capitão ®
. Tenente ®
. Aspirante-à-Oficial ®
. Subtenente ®
. Sargento ®
. Cabo ®
. Soldado ®

Artigo 03: A hierarquia também é dividida em classes, sendo elas: praças, oficiais e superiores.

Artigo 04: Recrutas, soldados, cabos, sargentos, subtenentes e aspirantes à oficial compõe o corpo de praças.

Artigo 05: Tenentes, capitães, majores, generais, coronéis compõe o corpo de oficiais.

Artigo 06: Inspetores, inspetores-chefe e supervisor compõe o corpo de superiores.

Capítulo III - Treinamentos ®

Artigo 01: Os treinamentos são especializações que os policiais devem concluir para aprimorar suas habilidades dentro da polícia.

Artigo 02: A maioria das patentes precisam concluir um treinamento específico, sendo elas.

T1 - Treinamento I.
Quem recebe? Recrutas.
Objetivo: Ensinar sobre a história e os procedimentos básicos da polícia DMS.
Quem aplica? Aspirante-à-Oficial acima que sejam guias

TC - Treinamento de Cabos.
Quem recebe? Cabos.
Objetivo: Ensinar a manusear as alavancas.
Quem aplica? Aspirante-à-Oficial acima que sejam guias.

TS - Treinamento de Sargentos.
Quem recebe? Sargentos.
Objetivo: Ensinar a comandar a recepção.
Quem aplica? Tenentes acima que sejam guias.

TE - Treinamento Especial.
Quem recebe? Subtenente.
Objetivo: Ensinar a comandar as alavancas.
Quem aplica? Tenentes acima que sejam guias.

TF - Treinamento de Formação.
Quem recebe? Aspirante-à-Oficial.
Objetivo: Formar militares preparados para exercer as funções de um oficial.
Quem aplica? Capitães acima que sejam guias.

TT - Treinamento de Tenentes.
Quem recebe? Tenentes.
Objetivo: Ensinar como ser um oficial e como comandar o O.B.
Quem aplica? Majores acima que sejam guias.

TD - Treinamento de Desenvolvimento.
Quem recebe? Capitão.
Objetivo: Ensina como comandar o O.G.
Quem aplica? Coronéis acima que sejam guias

FO - Formação de Oficiais.
Quem recebe? Generais.
Objetivo: Ensinar como ser um superior, e fazer a preparação para realizar o TCC.
Quem aplica? Inspetores acima com permissão da Diretoria.

TCC - Treinamento de Conclusão de Cargo.
Quem recebe? Coronéis.
Objetivo: Ver o desenvolvimento do militar se está apto a ser um superior.
Quem avalia? Diretores acima.

Artigo 03: Ao concluir um treinamento, o policial deverá adicionar uma sigla na sua missão entre colchetes, assim: [Sigla].

Capítulo IV - Promoções ®

Artigo 01: Militares que mereçam e que tenham todos os requisitos mínimos, estão aptos a promoção.

Artigo 02: Promoções por nepotismo são extremamente proibidas, militares que sejam pegos cometendo essa infração, serão rebaixados.

Artigo 03: Para ser promovido, é necessário cumprir dias mínimos de serviço em sua patente, sendo eles:

Recruta para Soldado - 0 dia (Passar no T1);
Soldado para Cabo - 0 dia;
Cabo para Sargento - 1 dia (24 horas) após concluir o TC;
Sargento para Subtenente - 2 dias (42 horas) após concluir o TS;
Subtenente para Aspirante à oficial - 4 dias (96 horas) após concluir o TE;
Aspirante à oficial para Tenente - 6 dias (144 horas) já tendo concluído o TF;
Tenente para Capitão - 6 dias (144 horas) após concluir o TT;
Capitão para Major - 10 dias (240 horas) Após concluir o TD;
Major para General - 10 dias (240 horas);
General para Coronel - 14 dias (336 horas) Após concluir FO;
Coronel para Inspetor - 14 dias (336 horas) Ser aprovado no TCC;
Inspetor para Inspetor-Chefe - 20 dias (480 horas);
Inspetor-Chefe para Supervisor - 25 dias (600 horas);
Supervisor para Diretor - 30 dias (720 horas);

Artigo 04: Oficiais/Superiores que promovam um militar sem ele ter os dias mínimos de serviço, serão advertidos.

Artigo 05: Apenas a diretoria tem permissão de promover ou autorizar a promoção de um militar que não tenha os requisitos mínimos.

Artigo 06: Não são todos os policiais que podem promover, somente a partir de tenente.

Artigo 07: Quem promove quem:

Tenente promove até cabo.
Capitão promove até sargento.
Major promove até subtenente.
General promove até subtenente.
Coronel promove até aspirante-à-oficial.
Inspetor promove até aspirante-à-oficial.
Inspetor-Chefe promove até tenente.
Supervisor promove até tenente.
Diretor promove até supervisor.

Artigo 08: Toda promoção deve ser postada no tópico correto e com todas as informações exigidas.

Capítulo V - Punições ®

Artigo 01: As punições são: apresentar armas, advertência, rebaixamento, demissão e banimento.

Artigo 02: Apenas tenentes acima podem punir com o apresentar armas.

Artigo 03: O apresentar armas deve ser aplicado na salinha de promoções.

Artigo 04: Antes do punidor de levar o infrator para apresentar armas, é preciso pedir permissão ao Oficial de Comando.

Artigo 05: Só é permitido aplicar o apresentar armas a um infrator que seja 2 (duas) patentes abaixo da patente do punidor, como na tabela abaixo:

Tenentes podem aplicar o apresentar armas para no máximo, sargentos. Capitães podem aplicar o apresentar armas para no máximo, subtenentes. Majores podem aplicar o apresentar armas para no máximo, aspirantes à oficial. Generais podem aplicar o apresentar armas para no máximo, tenentes. Coronéis podem aplicar o apresentar armas para no máximo, capitães. Inspetores podem aplicar o apresentar armas para no máximo, majores. Inspetores-Chefes podem aplicar o apresentar armas para no máximo, generais. Supervisores podem aplicar o apresentar armas para no máximo, coronéis. Diretores podem aplicar o apresentar armas para supervisores abaixo.

Artigo 06: Apenas coronéis acima podem punir com a advertência.

Coronéis podem advertir até no máximo, majores.. Inspetores podem advertir até no máximo, generais. Inspetores-chefe podem advertir até no máximo, coronéis. Supervisores podem advertir até no máximo, inspetores. Diretores podem advertir supervisores abaixo.

Artigo 07: Apenas inspetores acima com autorização de um diretor podem punir com o rebaixamento.

Artigo 08: Apenas inspetores acima com autorização de um diretor podem punir com a demissão.

Artigo 09: Apenas a diretoria acima pode punir com o banimento.

Artigo 10: Apenas subtenentes acima podem receber uma advertência.

*Recomendação: para soldados, cabos e sargentos, aplique o apresentar armas.

Artigo 11: Toda punição deve ser postada no tópico correto, caso não haja provas suficientes, ela pode ser cancelada.

Artigo 12: Use trechos do estatuto para reforçar seus argumentos e apresente provas claras.

Artigo 13: Policiais que apliquem uma punição injusta serão advertidos.

Artigo 14: Motivos para se levar uma punição:

Motivos para apresentar armas:

> Não usar o pronome de tratamento adequado com os superiores (Senhor). - 3 minutos. > Não usar o negrito repetidamente, por um período considerável de tempo. - 3 minutos. > Se ausentar em base. - 5 minutos. > Ir para algum setor da base sem a permissão do O.G. - 5 minutos. > Se mexer, falar ou cometer qualquer irregularidade proibida no sentido. - A critério de quem estiver recebendo o sentido. > Discussão em base (Não importando quem está certo ou errado, todos os envolvidos são punidos). - 10 minutos. > Causar tumulto na base. - 10 minutos.

Motivos para ser advertido:

> Recusar apresentar armas. > Pedir promoção. > Promover alguém que não tenha os dias mínimos de serviço. > Rebaixar alguém sem a permissão de um diretor. > Demitir alguém sem a permissão de um diretor. > Advetir, rebaixar ou demitir alguém injustamente. > Se recusar a aplicar aula/treinamento. > Entrar na base sem uniforme, missão e/ou emblema incorreto. > Xingar e/ou insultar no quartel-general. > Dançar, sentar no chão, usar efeitos ou levantar placas no quartel-general. > Floodar/inundar a tela no quartel-general/quarto oficial. > Ficar 3 ou 4 dias sem entrar (Sem aval). > Entrar no Habbo Hotel durante um aval. > Abusar levemente de direitos (Base/Grupos). > Pedir direitos. > Entregar um TCC sem o diretor ter pedido.

Motivos para ser rebaixado:

> Promover por nepotismo. > Abusar medianamente de direitos (Base/Grupos). > Insistir para que um diretor aceite seu TCC.

Motivos para ser demitido:

> Possuir grupo(s) de outra(s) polícia(s) no perfil. > Ficar em modo offline. > Abusar gravemente de direitos (Base/Grupos) > Conspirar contra a polícia.

Artigo 15: As advertências escritas terão a validade de 3 meses, acumulando com novas advertências recebidas.

Artigo 16: O acumulo de 3 advertências escritas gera o rebaixamento do militar.

Capítulo VI - TCC ®

O Trabalho de Conclusão de Cargo é um trabalho feito por coronéis e avaliado por um diretor do Departamento Militar de Segurança, segue aqui as regras para este trabalho:

Artigo 01: O coronel só deve fazer o TCC caso um diretor peça à ele, se entregar espontaneamente será advertido, se insistir para que o diretor aceite, será rebaixado.

Artigo 02: O diretor que pediu o TCC deve avaliar e dar uma nota de 0 à 10, para ser aprovado no TCC o coronel deve tirar pelo menos 6, se reprovar terá uma segunda chance, e caso ele reprove de novo, ele será rebaixado a general.

Artigo 03: No TCC deve ser apontado pelo menos 2 projetos que possam melhorar a empresa e seu funcionamento.

Artigo 04: O coronel deve explicar cada um deles no trabalho, com riqueza em detalhes.

Artigo 05: Se o coronel for promovido em uma reunião semanal sem ter feito o TCC, é dever de um diretor cancelar a promoção.

Artigo 06: Membros da diretoria, como dito no estatuto, podem promover oficiais fora da lista semanal, porque os diretores possuem esse poder. Mas pra promover um coronel é necessário que o diretor peça o TCC, e se o mesmo for aprovado, aí sim poderá promover.

Artigo 07: Como em qualquer trabalho, o TCC deve ser organizado, deve ter uma introdução, um desenvolvimento e uma conclusão.

*A) Introdução: Na introdução, o militar deverá escrever um parágrafo, dando uma prévia sobre o assunto que ele irá abordar no desenvolvimento de seu trabalho. *B) Desenvolvimento: No desenvolvimento, o militar irá explicar com riqueza em detalhes os três projetos que ele gostaria que fossem implantados na polícia. *C) Conclusão: Na conclusão, o militar irá escrever um parágrafo finalizando seu TCC.

Artigo 08: Uma boa escrita é essencial para uma boa nota no TCC, e não só em relação as palavras, mas como também aos parágrafos, vírgulas, pontos, ponto e vírgula e etc.

Capítulo VII - Readmissões ®

Artigo 01: Todo funcionário que deixar a polícia por qualquer motivo, tem direito a retornar por meio da readmissão.
Artigo 02: Superiores podem retornar 2 cargos abaixo do que eram.
Artigo 03: Oficiais podem retornar 1 cargo abaixo do que eram.
Artigo 04: A readmissão só pode acontecer em um prazo de 15 dias após a saída do funcionário.
Artigo 05: Funcionários que foram demitidos apenas podem retornar com autorização da Diretoria.
Artigo 06: Funcionários que se demitiram podem ser readmitidos por qualquer membro da diretoria, e apenas eles podem readmiti-los.
Artigo 07: Funcionários readmitidos devem refazer apenas o treino do cargo em que irá ocupar.

Estatuto criado por: .!.Halls.!..
Autorizado por: santobruno13
Última atualização: 30/05/2016.